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Les inspecteurs du permis vont recevoir une formation pour « mieux valoriser les femmes » !

Laurie DUMONT
09/03/2024
Temps de lecture : 4 min

Des coûts et taux de réussite différents selon le genre

Les statistiques ont montré que les coûts de formation à la conduite pour le permis B sont en moyenne supérieurs de 15% pour les femmes par rapport aux hommes. De plus, le taux de réussite à l’examen est d’un peu moins de 53% pour les femmes, contre 61% pour les hommes. Face à ces différences, des mesures sont prévues pour atténuer certains stéréotypes de genre dans l’évaluation des jeunes conductrices et conducteurs.

Formation des inspecteurs du permis de conduire

La déléguée interministérielle à la Sécurité routière, Florence Guillaume, a annoncé que les inspecteurs du permis de conduire recevront désormais une formation spécifique pour éviter les biais liés au genre lors de l’évaluation des candidats. Cette formation vise à éliminer les stéréotypes qui peuvent être liés à certaines différences observées.

Objectif : réduire le nombre d’heures nécessaires à l’apprentissage pour les femmes.
Méthode : adapter la pédagogie et les exercices proposés aux apprenantes.
Résultat attendu : améliorer la confiance en soi des jeunes conductrices, renforcer leurs compétences et par conséquent augmenter leur taux de réussite.

Un enjeu de précarité et d'emploi pour les femmes

Ces stéréotypes, souvent liés à l’incompétence supposée des femmes au volant, détournent les femmes de carrières prometteuses dans l’automobile et entretiennent une certaine forme de précarité liée à la perte de mobilité. Il est donc essentiel de lutter contre ces clichés pour favoriser l’épanouissement professionnel des femmes dans ce secteur et améliorer leur indépendance.

Des initiatives pour encourager les femmes dans l'automobile

Lors du Mondial de l’Automobile de Paris en 2016, l’association Elles Bougent a organisé une rencontre entre 150 étudiantes et des ingénieures et DRH de l’industrie automobile. Cette initiative avait pour but de susciter des vocations et de montrer que les femmes ont toute leur place dans le milieu de l’automobile, un secteur encore largement dominé par les hommes.

Le Sénat propose des recommandations

Pour aller plus loin dans la valorisation des femmes et lutter contre les stéréotypes, le Sénat formule des recommandations de bon sens. Parmi elles :

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Mieux informer les jeunes filles sur les métiers de l’automobile et les inciter à s’orienter vers ces filières dès le collège ou le lycée.
Encourager les entreprises du secteur à recruter plus de femmes et à leur offrir des perspectives d’évolution intéressantes.
Mettre en place des formations spécifiques pour les femmes souhaitant travailler dans l’automobile, afin de les accompagner au mieux dans leurs démarches.

En conclusion, mieux valoriser les femmes dans le secteur de l’automobile, que ce soit en termes de formation à la conduite ou d’emploi, est un enjeu majeur pour lutter contre les stéréotypes et favoriser une meilleure égalité entre les hommes et les femmes. Cela passe par une adaptation des méthodes pédagogiques, une sensibilisation aux métiers du secteur dès le plus jeune âge, ainsi que par des mesures incitatives pour les entreprises.

- Règlementation

CE QU’IL FAUT RETENIR

La Sécurité routière va former les inspecteurs du permis de conduire pour éviter les biais de genre, répondant aux statistiques montrant des coûts de formation plus élevés et un taux de réussite inférieur pour les femmes. L’objectif est de réduire les stéréotypes, améliorer la confiance des conductrices et équilibrer les taux de réussite entre hommes et femmes.

Laurie DUMONT

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